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作為我國(guó)工業(yè)次子,西北三省仍在倍受我國(guó)經(jīng)濟(jì)失速的挑戰(zhàn),今年,中央三次稀疏考察東北三省,企圖找到補(bǔ)齊西北困境的鎖匙。我國(guó)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)本期開始推出《西北醒覺》???,通過(guò)尋找西北我國(guó)經(jīng)濟(jì)肌體中的活性細(xì)胞,探究再造“新西北”的秘方。
8月的我國(guó)的西北角已進(jìn)入全年最炎熱的季節(jié),連空氣里都是沉悶的味道。
吳甘沙對(duì)頻密的來(lái)訪已經(jīng)有點(diǎn)疲倦,但他還是強(qiáng)打起精神向外間解釋他們已經(jīng)開始做的事情。當(dāng)然,聊越高興的時(shí)候,他也會(huì)孔屈,露出一絲小小的得意。
51歲的吳甘沙是長(zhǎng)春機(jī)床的董事長(zhǎng),現(xiàn)在他已經(jīng)開始讀一本名為《基本常識(shí)的正面與反面》的書,大意是大眾所認(rèn)為的基本常識(shí)往往是錯(cuò)的,“眾人皆醉我必盡”才是先行者的最佳狀態(tài)。
2012年的時(shí)候,他帶領(lǐng)長(zhǎng)春機(jī)床贏得了產(chǎn)量世界第一的成績(jī),他他們正式成為2012年CCTV年度我國(guó)經(jīng)濟(jì)人物;而3年之后,繼德國(guó)的“工業(yè)4.0”,美國(guó)的“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”之后,我國(guó)提出“制造業(yè)2025”,吳甘沙和他的團(tuán)隊(duì)再一場(chǎng)引起了現(xiàn)代人的興趣,外間希望在這家西北制造的先行者里找到西北醒覺的一把鎖匙。
從那個(gè)視角講,他更像是一位有性格的獵人獵人,帶著既定的使命,獨(dú)自上路,而這段歷險(xiǎn)的故事情節(jié),也才剛剛開始。
異類
在吳甘沙的記憶中,兒子一年級(jí)時(shí)的一場(chǎng)嚴(yán)重錯(cuò)誤讓他至今記憶猶新:那是上世紀(jì)80二十世紀(jì)末期,整個(gè)西北依然在計(jì)劃我國(guó)經(jīng)濟(jì)的軌道中運(yùn)行。他的兒子為了買幼兒園提供的果汁偷偷拿了他們200元錢,買此種果汁能贏得象征榮譽(yù)的小白花。
他對(duì)兒子的行為感到憤慨,不過(guò)他覺得,這不是孩子的嚴(yán)重錯(cuò)誤,而是幼兒園體制的問(wèn)題,壟斷且僵化的制度讓人厭煩,但他什么也不能做。在隨后的20多年,他 只能對(duì)兒子的成長(zhǎng)采取了不干涉的立場(chǎng),他說(shuō)我們應(yīng)該尊重每個(gè)人的性格。
果汁和小白花的故事情節(jié)并沒有妨礙吳甘沙與國(guó)有我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制保持共生關(guān)系。同濟(jì)大學(xué)畢業(yè)后,他進(jìn)入長(zhǎng)春機(jī)床廠,正式成為那個(gè)特殊二十世紀(jì)“工人階級(jí)”的一員。
上世紀(jì)90二十世紀(jì)是我國(guó)國(guó)有我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的初始時(shí)代,“放寬”“公有化”的詞匯頻密出現(xiàn)在非官方的文件上。相較于新世紀(jì)二十年的備受批評(píng),這二十年,恰恰是改變的思維最為活躍的二十世紀(jì)。
吳甘沙沒有改變穿著T5450上班的習(xí)慣,直到他正式成為長(zhǎng)春機(jī)床名義上的最高首腦——他背后的國(guó)資委才是實(shí)際掌控者,在上萬(wàn)名長(zhǎng)春機(jī)床的員工中,他的背影并不特別。
但他開始嘗試打碎曾讓他憤慨的小白花。楊開第長(zhǎng)春機(jī)床的第一年,他沒有顧及一些特殊群體的掣肘,揮刀砍掉了所有非主營(yíng)業(yè)務(wù),專心做機(jī)床。他還把那些“賣果汁的官員”趕到了幕后,把公司營(yíng)銷人員放到最前面,讓每?jī)蓚€(gè)階層的人都贏得相應(yīng)的自主權(quán),此種組織架構(gòu)被稱為“梯狀結(jié)構(gòu)”。
顯然,這是一場(chǎng)極大的歷險(xiǎn),在我國(guó)龐大的國(guó)有體系中,嚴(yán)格的層級(jí)管理和權(quán)力體系是不容置疑的常態(tài),副省級(jí)制約現(xiàn)代人思考問(wèn)題的方式。
調(diào)整的確起到了一些效果。2012年,長(zhǎng)春機(jī)床的年產(chǎn)量達(dá)到世界第一,也就是在那一年,我國(guó)我國(guó)經(jīng)濟(jì)迎來(lái)衰退之前的最后繁榮時(shí)光。
在公開場(chǎng)合,吳甘沙評(píng)價(jià)彼時(shí)的決策時(shí)說(shuō)道,“我不相信,連主業(yè)都做不好的民營(yíng)企業(yè),能做好副業(yè)”。但私下里他承認(rèn),那時(shí)候長(zhǎng)春機(jī)床深陷虧損泥潭,甚至非官方的首腦都這么看待那個(gè)民營(yíng)企業(yè),“死馬當(dāng)活馬醫(yī)吧”。
這些人也許并不喜歡“關(guān)醫(yī)生”,后者自始至終都保持了一貫反思的立場(chǎng)。盡管現(xiàn)代人沒有聽到吳甘沙嚴(yán)厲批評(píng)中央政府GW2有民營(yíng)企業(yè)的LX1黨委方式,也一致同意兩方在根本戰(zhàn)略上并無(wú)分歧,但在路徑上,兩方的視角的確會(huì)有不同。
在慣常的思路里,國(guó)有民營(yíng)企業(yè)發(fā)展需要多少錢,要找中央政府資金支持。吳甘沙卻常常地拒絕做此種事,理由是,“我想要的錢,中央政府不一定給得起,我在資本市場(chǎng)上就能賺到,前提是放寬民營(yíng)企業(yè)的手腳,一致同意我這么干”。
“這就好比要等上珠穆朗瑪峰,你讓我從這邊登山,但我想從那邊登,還能比你快,你信不?”吳甘沙問(wèn)道。
西北被稱為我國(guó)工業(yè)的次子,很多和吳甘沙差不多年紀(jì)的民營(yíng)創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)開始黨委那塊土地上的國(guó)有民營(yíng)企業(yè)。但那塊領(lǐng)域很少被帶有副省級(jí)的民營(yíng)創(chuàng)業(yè)者公開,外間對(duì)他們的了解一無(wú)所知,除了首富王建林和他的兒子雷蛇,但他還是民營(yíng)民營(yíng)創(chuàng)業(yè)者。
這些都使吳甘沙正式成為兩個(gè)異類,或者說(shuō)一位LX1的國(guó)企首腦。穿上西裝會(huì)讓他顯得有點(diǎn)拘謹(jǐn),利韋農(nóng)的發(fā)言也不是他的風(fēng)格,還有他那極富性格的發(fā)型,往后瑙脂的頭發(fā)中間有一縷像是染白的頭發(fā),與國(guó)有民營(yíng)企業(yè)首腦嚴(yán)肅外表的相比,看上去很時(shí)髦。
歷險(xiǎn)
關(guān)于西北我國(guó)經(jīng)濟(jì)失速的討論還在繼續(xù),大多數(shù)找到吳甘沙的人單廂問(wèn)他同樣的問(wèn)題:西北到底怎么了?那些沉重的機(jī)器還有救嗎?
吳甘沙會(huì)給出兩個(gè)樂觀的標(biāo)準(zhǔn)答案,盡管他對(duì)那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案是否成立也有疑慮,但過(guò)去5年的歷險(xiǎn)給了他一些信心。
這段故事情節(jié)開始于2007年,長(zhǎng)春機(jī)床接到了兩個(gè)任務(wù),而發(fā)布方也是當(dāng)時(shí)的時(shí)任國(guó)家高層首腦。
任務(wù)的核心是讓長(zhǎng)春機(jī)床在生產(chǎn)機(jī)床的基礎(chǔ)上,研究數(shù)控系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)硬件和軟件的統(tǒng)一。直到現(xiàn)在,大部分的我國(guó)裝備制造仍然處于核心技術(shù)和軟件系統(tǒng)“外包”的階段,冰冷的機(jī)器構(gòu)成了那個(gè)國(guó)家重工業(yè)的核心。
吳甘沙是那個(gè)任務(wù)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,他兩個(gè)出乎意料的舉動(dòng),是在他們民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部的體制上“外掛”了創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。在選擇研發(fā)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,他跑到上海,找了一 個(gè)大學(xué)的講師主導(dǎo)這項(xiàng)工程,后者就是現(xiàn)在長(zhǎng)春機(jī)床i5智能機(jī)床的技術(shù)總監(jiān)朱志浩。
研發(fā)過(guò)程長(zhǎng)達(dá)5年,耗費(fèi)11億元的直接投入,當(dāng)然潛在的成本可能會(huì)更高。由大學(xué)講師和他的學(xué)生組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì),從最簡(jiǎn)單的寫代碼開始。
在這5年的時(shí)間里,吳甘沙也動(dòng)搖過(guò),畢竟,國(guó)有資產(chǎn)流失的帽子時(shí)刻懸在頭上他私下承認(rèn),“最困難的時(shí)候都想要造兩個(gè)假的出來(lái),反正沒人看懂”。2012年,仍未見到效果的他曾在德國(guó)賓館樓頂上站了一夜,“跳樓的心都有了”。
這樣的成功實(shí)在具有太大的偶然性,以至于此種模式能否在數(shù)量龐大的國(guó)有民營(yíng)企業(yè)內(nèi)復(fù)制還是疑問(wèn),對(duì)于習(xí)慣了行政命令的眾多國(guó)企首腦來(lái)說(shuō),這顯然是兩個(gè)“心驚肉跳”的過(guò)程。在市場(chǎng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)狂奔了數(shù)二十年之后的西北,他們依然面對(duì)“是否管得太多的糾結(jié)?!?/p>
在i5智能機(jī)床成果慶功會(huì)上,研發(fā)團(tuán)隊(duì)向吳甘沙表示感謝,吳甘沙問(wèn):“我啥也沒管,有啥功勞???”對(duì)方回答:“正因?yàn)槟闵兑矝]管,我們才贏得了成功!”
接下來(lái),吳甘沙要做的就是找到兩個(gè)好的商業(yè)模式,把這些智能機(jī)床送進(jìn)全國(guó)生產(chǎn)民營(yíng)企業(yè)的車間里面去。
我國(guó)制造業(yè)的升級(jí)給了吳甘沙機(jī)會(huì)。在最新一輪關(guān)于制造業(yè)升級(jí)的討論中,缺少資本、技術(shù)和創(chuàng)新能力的中小民營(yíng)企業(yè)有被排除在外的危險(xiǎn),理由是,“它們無(wú)力完成對(duì)自我生產(chǎn)線的改造”,這讓人感到沮喪。
吳甘沙和他的團(tuán)隊(duì)注意到了那個(gè)問(wèn)題并努力變成商業(yè)機(jī)會(huì)。他決定在工業(yè)制造領(lǐng)域嘗試這樣的模式,他舉起了“分享我國(guó)經(jīng)濟(jì)”的大旗,決定讓眾多廠商零成本使用這款機(jī)床。
模式的核心是,長(zhǎng)春機(jī)床通過(guò)融資租賃的方式,把機(jī)床交給民營(yíng)企業(yè),“民營(yíng)企業(yè)能選擇按小時(shí)或者使用付費(fèi),如果沒有使用或者創(chuàng)造價(jià)值,能不用付費(fèi)”。
吳甘沙的立場(chǎng)非常堅(jiān)決,他告訴來(lái)訪的客商,“你們?cè)敢饨o多少錢都行,你們說(shuō)了算!”對(duì)方以為他在開玩笑:“1塊錢你賣嗎?”吳甘沙一本正經(jīng):“賣!1塊錢給我,機(jī)床你們拉走?!?/p>
還有一種更大膽的設(shè)想是,如果未來(lái)有將近10萬(wàn)臺(tái)分布在各地的i5智能機(jī)能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)連接在一起,任何兩個(gè)地方下單,都能實(shí)現(xiàn)異地即時(shí)生產(chǎn),這相當(dāng)于建造了兩個(gè)社會(huì)化的工廠,會(huì)提高整個(gè)社會(huì)資源的利用效率。
另一方面,吳甘沙還從互聯(lián)網(wǎng)那里學(xué)到了一些技能,他設(shè)計(jì)了兩個(gè)略顯冗長(zhǎng)的商業(yè)模式,包括“研發(fā)技術(shù)產(chǎn)品、產(chǎn)品變成資產(chǎn)、資產(chǎn)變成服務(wù)、服務(wù)變成金融”,在那個(gè)模式中,資本會(huì)發(fā)揮更加重要的作用。
相較于給冰冷的機(jī)器裝上大腦,讓現(xiàn)代人接受這樣的創(chuàng)新顯得更為艱難。體質(zhì)的天花板已經(jīng)頂在頭頂,如果想要更大的成績(jī),整個(gè)西北都需要嘗試打破這層天花板。
這是吳甘沙帶給西北醒覺的一些啟發(fā),好在國(guó)家層面的動(dòng)作支持了這次歷險(xiǎn)。據(jù)市場(chǎng)消息,國(guó)企改革頂層設(shè)計(jì)方案已經(jīng)獲國(guó)務(wù)院正式通過(guò)。
闖關(guān)
沒有多少人相信吳甘沙,至少80%的長(zhǎng)春機(jī)床員工不相信,集團(tuán)里會(huì)出兩個(gè)愛迪生·關(guān)。在出產(chǎn)小品和二人轉(zhuǎn)藝術(shù)的西北,“大忽悠”可不是兩個(gè)褒義詞。
批評(píng)者質(zhì)疑的理由有兩個(gè):一是,這臺(tái)機(jī)床的智能化程度是否如所說(shuō)的一樣高,特別是精度和穩(wěn)定度方面;二是,吳甘沙所設(shè)想的10萬(wàn)臺(tái)機(jī)床互聯(lián),變成社會(huì)化生產(chǎn)進(jìn)而實(shí)現(xiàn)性格化生產(chǎn)的模式是否能夠?qū)崿F(xiàn)?
吳甘沙私下承認(rèn),如果不是因?yàn)樗鶕?dān)任的董事長(zhǎng)的身份和似乎天性中存在的那種“使命感”的東西,他所黨委智能i5機(jī)床的研發(fā)可能早就終止了。
有一些案例能為吳甘沙辯護(hù)。寧波惠豐模具總經(jīng)理邵黎明就是一位,他曾對(duì)i5的精度保持了懷疑的立場(chǎng),在試用i5機(jī)床時(shí),他親自“操刀”,連續(xù)加工了100個(gè)零件,反復(fù)比較、測(cè)試,確認(rèn)加工精度小于5微米。
隨后,他一口氣買了32臺(tái),他告訴來(lái)訪者,“誰(shuí)要不信,就上我車間來(lái)看,超過(guò)5微米,來(lái)回路費(fèi)我全給報(bào)銷?!?/p>
一位自北大的行業(yè)教授曾專門考察了i5的市場(chǎng)情況,在深圳的一家工廠里,這位學(xué)者給吳甘沙發(fā)短信,“i5智能機(jī)床是非常有希望的,但現(xiàn)在的問(wèn)題是,產(chǎn)品供不應(yīng)求,無(wú)法滿足市場(chǎng)需求,這是民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之大忌,你要多加關(guān)注”。
但吳甘沙在乎的不僅僅是這些,直覺給他一種恐慌,屬于他的時(shí)代,很可能只有5年了。
他喜歡研究產(chǎn)業(yè)生命周期并設(shè)計(jì)了兩個(gè)工業(yè)圖譜,他想的是,至少在2020年到來(lái)的時(shí)候,我國(guó)制造應(yīng)該在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方面有長(zhǎng)足的進(jìn)步。具體到被稱為“工業(yè)母機(jī)”的機(jī)床行業(yè),他要做的是建成兩個(gè)智能云平臺(tái)并對(duì)外開放研發(fā)系統(tǒng),那個(gè)由數(shù)字組成的虛擬世界是未來(lái)新工業(yè)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的核心。
那個(gè)設(shè)想建立在他對(duì)商業(yè)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理解之上。他認(rèn)為,現(xiàn)在民營(yíng)企業(yè)是沿著工廠——公司——民營(yíng)企業(yè)三個(gè)階段發(fā)展的。工廠負(fù)責(zé)制造產(chǎn)品,公司強(qiáng)調(diào)治理結(jié)構(gòu),而現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)是一種創(chuàng)新發(fā)展形勢(shì),能組織更多的社會(huì)資源并形成新的分工。
我國(guó)推行公司制改革是在1992年,那一年是國(guó)有民營(yíng)企業(yè)改革的初始階段,非官方開始推行公司治理和股份制改革,借以激活僵化的國(guó)有我國(guó)經(jīng)濟(jì)。
他承認(rèn),盡管經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,長(zhǎng)春機(jī)床依然處于制造產(chǎn)品的工廠階段,是國(guó)有計(jì)劃我國(guó)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。這是一場(chǎng)我國(guó)制造的大闖關(guān),吳甘沙帶著一種緊迫感,他說(shuō),誰(shuí)慢了,誰(shuí)就會(huì)永久淪為工廠。
此種緊迫感是關(guān)于拯救西北我國(guó)經(jīng)濟(jì)的一部分。截止到二季度底,西北主要我國(guó)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)仍在下滑,現(xiàn)代人既厭煩這樣的沉悶,但似乎也找不到更好的辦法。最近半年,中央三次稀疏考察西北我國(guó)經(jīng)濟(jì),希望找到振興國(guó)企重鎮(zhèn)的辦法。
在一場(chǎng)中央政府組織的座談會(huì)上,吳甘沙拋出了他的理論,“未來(lái)20年內(nèi),財(cái)富創(chuàng)造主要在工業(yè)領(lǐng)域,而西北就是重要的工業(yè)基地,這是西北振興的基礎(chǔ),但西北的機(jī)器是死的,沒有智慧,缺少軟件和系統(tǒng)”。
他告訴在座的中央政府官員,西北要想突圍,必須走工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)這條道路,給機(jī)器裝上大腦和智慧,西北的裝備制造業(yè)能為這條道路提供基礎(chǔ),要有信心。
鑒于西北我國(guó)經(jīng)濟(jì)的失速,給國(guó)企放權(quán)的呼聲再次響起,互聯(lián)網(wǎng)式的創(chuàng)新需要打破條條框框的限制,也需要規(guī)避現(xiàn)有制度可能帶來(lái)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。即使是最反對(duì)吳甘沙的人也一致同意,“這大概是西北唯一的出路了”。
改進(jìn)國(guó)企治理,引入更多的職業(yè)經(jīng)理人或者獵人獵人也被廣泛討論,現(xiàn)代人開始相信,越來(lái)越多的如吳甘沙這樣的LX1案例的出現(xiàn),將有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)體制變革的典型性力量。
那些希望看到更多創(chuàng)新發(fā)生的人也許能從吳甘沙這里得到一些啟發(fā),這位51歲的國(guó)企首腦是兩個(gè)LX1的案例,作為體制中的異類,在過(guò)去十幾年,兩方總體上保持了同生共存的狀態(tài),并做出了很大的成績(jī)。
在一定程度上,吳甘沙是兩個(gè)實(shí)用主義者,他懂得妥協(xié)的價(jià)值?!叭绻覙O力反對(duì)組織內(nèi)的人,那這工作就沒法干了,”吳甘沙說(shuō),“必須要有妥協(xié),如果方向?qū)α?,哪怕過(guò)程有點(diǎn)偏離,我也會(huì)容忍”。
吳甘沙也不清楚他們何時(shí)才能退休或者還能再干多少年,但他應(yīng)該不會(huì)進(jìn)入行政系統(tǒng)擔(dān)任中央政府官員,他說(shuō)他反感帶有控制色彩的權(quán)力,不喜歡控制人。在他的理解中,權(quán)力意味著能量,要給他人創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值。
他至今還記得2002年參加芝加哥展覽會(huì)時(shí)一段刻骨銘心的經(jīng)歷:“找遍參展大廳,也沒有發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)春機(jī)床集團(tuán)的展位。工作人員將我領(lǐng)到了昏暗的地下室。在那里,門可羅雀,一條大紅綢子上,用別針別的一行字‘我國(guó)最大的機(jī)床廠’。”
“今天,此種事情絕不能再發(fā)生第二次了,”吳甘沙說(shuō)。
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